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 Es lamentable que estos terrenos al lado del HUC los hayan vayado hace casi 20 años , dónde caben más de 120 plazas gratuitas de aparcamiento para los trabajadores del HUC  Mientras no se use estos terrenos deberían ser cedidos como aparcamiento gratuito. El ayuntamiento de la laguna y sus alcalde le importa poco que no haya aparcamiento . El ayuntamiento de Santa Cruz o Cabildo de Tenerife nunca se han preocupado por los entornos sanitarios de Tenerife. TVPOSBC 

 El Gobierno Canario deja sin contrato a Celadores en el HUC después de tenerlos 20 meses trabajando en pandemia.  !El clientelismo,amiguismo,socios,hijos de ,la contratación el el HUC debe ser investigado!   El HUC es una gestión que debería estar bajo lupa ya que existes dedos en la contratación ,dejando sin celadores que son muy importantes para el funcionamiento de los hospitales . Padres y madres de familia que se han quedado en desempleo . Es más hay muchas quejas sobre la contratación unos con 1 año y otros con 1 mes y los celadores muchísimos los han echado . Lamentable a sabiendas que estamos en la sexta Ola. Luchan contra la covid19 con contratos basura de un mes . TVPOSBC

  Plataforma Online Sos Barrios Canarios pide al Parlamento Canario  por segunda vez una ILP ante el Parlamento Canario, Gratificar al personal Sanitario ,con vacaciones o cuantía economíca por la pandemia Covid19  Llevan 3 años bajo estress y sin conciliación familiar  El personal de los hospitales ,primaria y centros de mayores deberían ser gratificados como han echo los demás países europeos . Trabajadores de enfermería ,TCAEs, celadores ,operarias de limpieza de han jugado la vida encima la mayoría con contratos basura . TVPOSBC  8

 El sistema franquista del HUC ,dónde supervisión te pone nota a tu trabajo ,si eres familias tienes buena puntuación ,si eres hijo de te ponen buena nota ? Esta práctica es de la época franquista . Si le caes bien al súper de turno buena nota , Si no les ríes las gracias muy mala nota . Si te cogen manía muy mala nota  Y jamás valoran el trato humano que tú puedes dar a los pacientes. Si sacas una planta con poco personal y te quejas te puede llevar un suspenso . Ya que se creen dioses para no quitarte de las listas . Esta clase de ilegalidad en el siglo 21 atentan contra el derecho al empleo ya que ese tipo de filtros son discriminatorios contra la clase obrera sanitaria . Los trabajadores deberían denunciar estas prácticas arcaicas y que atentan contra la igualdad de oportunidad al empleo  Y es discriminatorio crear élites de trabajadores o trabajadoras que intentan heredar una área de trabajo . ¿Que clase  profesionales quieren ? Guerra de clases obreras  Hasta estar sindicado o po

 Es lamentable que la profesión de Tcaes que son los muy importantes para atender a un paciente en una planta o área de hospitalización . Empiecen en año 2022 con contratos basura de 1 mes. Habiendo presupuestos de 3500 millones de € para el 2022  Los técnicos en cuidado auxiliares de enfermería en precarizacion de contratos de 1 mes !mientras a otras categorias contratos de 1 año ... son una de las profesiones más humanizantes que atienden a los pacientes.. Y que el propio estado no quiere pagarles sueldos de Técnicos y les pagan como auxiliares ,aunque en sus titulaciones ponga Técnicos o Técnicas en Cuidado auxiliares de enfermería . Ya que en esta maravillosa profesión de grado medio han estado estudiando términos en cuidado auxiliares de enfermería , entender  las patologías o entender al paciente  ,anatomía, a los pacientes de un hospital . Canarias maltrata al personal de cuidado auxiliares de enfermería con contratos en precario . Y encima no les reconoce que son técnicas en es

Siguen los lumbreras politicos riendose de la necesidad del empleo  Nos llegan quejas del HUC donde cientos de personas han sido contratadas con contratos basura de 1 mes . En áreas covid19 con contratos basura de 1 mes y personal  que ha estado trabajando duro por la atención de los pacientes . Los TCAES..contratos basura de 1 mes  Que clase de Gobierno permite que se tenga a personal que ha trabajado duramente comiencen el año 2022 esos contratos basura . Mientras hay jefes en el HUC  que solo en marzo se llevan de gratificación aparte del sueldo unos 6000€ /9000 € /18.000€ cada año en Marzo.  por tener las  ¿plantas sin personal ?  Y al personal reventado que no puede protestar ya que el comité ni se entera y se hace el zueco o hace caso omiso a los trabajadores en precario . Mientras a quien son las manos las manos del paciente les hacen contratos basura de 1 mes . Que clase de sindicato hay en el HUC que gobiernan en el comité de empresa que se ríen del propio personal que más tra