S.O.S ilegalidad para excluirte de listas y negarte contratos largos ! Practicas discriminatorias y clientelismo amiguismo !
El sistema franquista del HUC ,dónde supervisión te pone nota a tu trabajo ,si eres familias tienes buena puntuación ,si eres hijo de te ponen buena nota ?
Si le caes bien al súper de turno buena nota ,
Si no les ríes las gracias muy mala nota .
Si te cogen manía muy mala nota
Y jamás valoran el trato humano que tú puedes dar a los pacientes.
Si sacas una planta con poco personal y te quejas te puede llevar un suspenso .
Ya que se creen dioses para no quitarte de las listas .
Esta clase de ilegalidad en el siglo 21 atentan contra el derecho al empleo ya que ese tipo de filtros son discriminatorios contra la clase obrera sanitaria .
Los trabajadores deberían denunciar estas prácticas arcaicas y que atentan contra la igualdad de oportunidad al empleo
Y es discriminatorio crear élites de trabajadores o trabajadoras que intentan heredar una área de trabajo .
¿Que clase profesionales quieren ?
Guerra de clases obreras
Hasta estar sindicado o ponerte enfermos eso a los supervisores que ponen notas ilegales!
sobre gente que es titulada por profesores registrados en educación .
Eso de poner nota es ilegal?
Porque es un técnica para causar un daño que es quitarte de las listas o darte un contratos basura .
y se comete actos discriminatorios e daño moral .
Queremos más respetos hacia la clase trabajadora ..
Y menos clientelismo familiar !!
Menos amiguismo de !!
Creemos que hay más categorías afectadas por ese tipo de notas ilegales y de daño moral contra el resto de personal
A ver si la sanidad pública Canaria comienza a tomar decisiones serías a estas prácticas discriminatorias e ilegales en el HUC
No se puede jugar con la necesidad del empleo ..
TVPOSBC
Comentarios
Publicar un comentario